Hoy en día el seguro de salud (gastos médicos) es uno de los beneficios que ofrecen las empresas y es muy valorado por sus empleados. Es una herramienta que protege a sus empleados de posibles imprevistos como accidentes o enfermedades, que se pueden traducirse en pérdida de bienes o ingresos perdiendo la estabilidad financiera o liquidez en caso de tener que realizar una hospitalización, cirugía, tratamiento, medicamentos u otros gastos relacionados.
Principales ventajas para las empresas que ofrecen este beneficio
- MOTIVACIÓN Y SENTIDO DE PERTENENCIA
Generar compromiso, empoderamiento y sentido de pertenencia en los colaboradores, hace que se sientan parte importante de la compañía y que estos avancen en cada aspecto de la vida, permitiendo que la organización también se vea beneficiada. La motivación y el sentido de pertenencia hace que un trabajador se sienta aceptado y valorado por la organización y esto impacta en cómo se relaciona con sus compañeros de trabajo, en su desempeño laboral y desarrollo de relaciones interpersonales; lo que, a su vez, contribuye a lograr las metas que tiene la empresa. El ofrecerles un seguro de salud privada les hace sentirse incluidos, que se sientan parte de su lugar de trabajo y valoren que la organización se preocupa verdaderamente por ellos.
- FACILIDAD DE ACCESO A UNA AMPLIA RED DE MÉDICOS, CLÍNICAS, FARMACIAS Y HOSPITALES.
Hoy en día los servicios por parte del seguro social se encuentran colapsados. Largas filas para obtener una cita médica, largas listas de espera para una cita con un especialista o una operación, medicamentos que no son de alta calidad, entre otros… contar con un seguro de salud privada para los empleados les ofrece una amplia red médica, centros clínicos, hospitales, entre otros
- REDUCE LA AUSENCIA DE EMPLEADOS EN SU TRABAJO.
Al brindar un seguro privado las empresas se aseguran de que los colaboradores puedan acudir con mayor rapidez al médico, realizar los exámenes indicados u operaciones y así ausentarse el menor tiempo fuera de la empresa. Muchas veces mientras se le brinda al empleado una fecha para su cita u operación estos se encuentran fuera de la empresa mediante una incapacidad, lo cual significa tener que capacitar a una persona y que quiera realizar solo un periodo de incapacidad.
- GASTO DEDUCIBLE DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.
Una de las motivaciones para las empresas, además de los beneficios antes mencionados, es que el monto que se destine para el pago del seguro privado a los colaboradores sea un gasto deducible del Impuesto sobre la Renta. En el artículo número 8 denominado Gastos Deducibles de la Ley del Impuesto sobre la Renta 7092 en Costa Roca, en su inciso ch, indica lo siguiente:
“Las primas de seguros contra incendio, robo, hurto, terremoto u otros riesgos, contratados con el Instituto Nacional de Seguros o con otras instituciones aseguradoras autorizadas.”
Para las empresas es un riesgo que sus colaboradores tengan que esperar por largas filas tanto para citas médicas como para citas con especialistas y operaciones significando esto que la empresa deba tener un empleado por periodos largos ya sea incapacitado o en mala condición de salud laborando.
Importante resaltar que puede ser un gasto deducible para la empresa siempre y cuando sea contratado el seguro privado con una aseguradora que sea autorizada. En Costa Rica quien autoriza y supervisa las aseguradoras es la Superintendencia General de Seguros de Costa Rica, SUGESE. ASSA compañía de seguros es autorizada en Costa Rica.
- CULTURA DE EMPRESA
La cultura empresarial es el conjunto de valores, ideales, actitudes y objetivos que caracterizan a una organización y que se convierte en parte de la identidad de la empresa. Una empresa que dentro de su cultura tiene como objetivo el bienestar de sus empleados recibirá un retorno positivo y se distingue entre las demás empresas. Este beneficio a los empleados les permitirá vivir más tranquilos y seguros, lo que favorecerá el buen ambiente en la empresa y su imagen en el mundo de los negocios.
- ATRACCION, RETENCIÓN DE TALENTO Y PRODUCTIVIDAD
Atracción: Los profesionales cuando inician su búsqueda de empleo hoy en día valoran además de una buena retribución salarial, aspectos como horarios, ambiente laboral y beneficios adicionales. Una empresa que cuente con un beneficio de seguro privado para sus empleados es de buena atracción para profesionales de calidad.
Retención de talento: Es conocido que para las empresas significa un costo si su personal constantemente se renueva. Desde la selección del personal, la capacitación y el periodo de prueba son costos que se pueden evitar si se cuenta con un buen plan de incentivos dentro del cual se incluya un plan de seguro privado para que los empleados no necesiten ver a la competencia y quieran cambiarse de lugar laboral.
Productividad: Se ha demostrado que los empleados que trabajan en un ambiente laboral donde todos se encuentran motivados, valorados y con beneficios adicionales, como lo es el seguro de salud, su productividad o rendimiento aumenta.
COMPAÑÍA DE SEGUROS ASSA
La Compañía de seguros ASSA ofrece este plan de seguros de salud para las empresas así como planes individuales ideales para que su salud esté bien resguardada por los mejores y así pueda disfrutar de una mejor calidad de vida. La red médica de ASSA cuenta con más de 852 médicos especialistas y 240 proveedores médicos, entre farmacias, laboratorios clínicos, centros de imágenes y demás. Con estos seguros será atendido en forma inmediata y como se lo merece.
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